Năm 2027 có khá nhiều kỳ nghỉ kéo dài, và nếu không lên kế hoạch sớm thì rất dễ rơi vào cảnh vừa đi chơi vừa nhớ tới việc dang dở. Các dịp nghỉ dài năm 2027 không rơi đều trong năm, có đợt nằm ngay đầu năm, có đợt lại dồn về cuối hè. Chính vì vậy, xem trước lịch từ bây giờ giúp bạn chủ động hơn rất nhiều. Bên mình đã gom đủ các mốc chính và giải thích cách đọc chúng sao cho áp dụng được vào công việc thực tế.
Các dịp nghỉ dài năm 2027 gồm những gì?
Nhìn tổng thể, năm 2027 có năm dịp đáng chú ý. Đó là Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, kỳ nghỉ 30/4 đến 1/5 và Quốc khánh 2/9. Mỗi dịp lại có cách tính riêng.
Ngày nghỉ cụ thể vẫn phụ thuộc vào việc bạn là công chức, viên chức hay làm trong doanh nghiệp tư nhân. Cùng một ngày lễ, người này có thể nghỉ bốn ngày, người kia chỉ nghỉ một ngày. Đó là lý do chúng tôi luôn nhắc độc giả đối chiếu với nơi mình làm việc trước khi đặt vé.
Căn cứ chung cho các quy định này là Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị quyết 28/2026/QH16. Khi đối chiếu với lịch làm việc thực tế, bạn vẫn nên chờ thông báo chính thức của nơi mình làm. Đội ngũ bên mình từng gặp nhiều trường hợp bạn đọc tự chốt lịch theo bảng treo tường rồi đặt vé, đến lúc thông báo chính thức về thì phải đổi lại toàn bộ kế hoạch. Đây là bước đáng làm trước, không nên bỏ qua.
Bảng lịch nghỉ lễ 2027
Bảng dưới đây liệt kê ngày dương, thứ và ngày âm của từng dịp. Cột ghi chú cho biết mốc nào đã có thông báo chính thức, mốc nào mới là dự kiến. Ngày âm chỉ để đối chiếu, bạn không cần ghi nhớ.
| Dịp lễ | Ngày dương | Thứ | Ngày âm | Số ngày nghỉ dự kiến | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|---|
| Tết Dương lịch | 1/1/2027 | Thứ Sáu | Mùng 1 tháng 1 (dương) | 1 ngày, nghỉ liền 1–3/1 nếu ghép cuối tuần | Dự kiến |
| Tết Nguyên đán Đinh Mùi | 6/2/2027 | Thứ Bảy | Mùng 1 tháng Giêng | 7 ngày cho công chức, viên chức (4/2 – 10/2) | Đã có thông báo của Bộ Nội vụ ngày 10/10/2026 |
| Giỗ Tổ Hùng Vương | 16/4/2027 | Thứ Sáu | 10/3 âm lịch | 3 ngày (16 – 18/4) | Dự kiến |
| Ngày 30/4 và 1/5 | 30/4 – 1/5/2027 | Thứ Sáu – Thứ Bảy | — | 4 ngày (30/4 – 3/5) | Dự kiến, ngày bù 3/5 |
| Quốc khánh | 2/9/2027 | Thứ Năm | — | 4 ngày (2 – 5/9) | Công chức nghỉ 2/9 và 3/9 theo thông báo |
| Ngày Văn hóa Việt Nam | 24/11/2027 | Thứ Tư | — | 1 ngày | Dự kiến |
Khi ngày lễ rơi vào cuối tuần, phần lớn sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai hoặc thứ Sáu gần nhất. Vì vậy, một ngày lễ đơn lẻ có thể thành kỳ nghỉ ba, bốn ngày. Bạn nên đọc kỹ thông báo của nơi làm việc thay vì chỉ nhìn ngày lễ trên lịch.
Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2027
Tết Dương lịch 1/1/2027 rơi vào thứ Sáu. Nếu bạn xin nghỉ thêm thứ Bảy và Chủ nhật, kỳ nghỉ liền sẽ kéo dài từ 1 đến 3/1. Đây là kỳ nghỉ khá gọn để đi chơi đầu năm mà không phải dùng quá nhiều ngày phép.
Tết Nguyên đán Đinh Mùi là kỳ nghỉ đáng chú ý nhất trong năm. Mùng 1 Tết rơi vào thứ Bảy 6/2/2027. Theo thông báo của Bộ Nội vụ ngày 10/10/2026, công chức và viên chức nghỉ 7 ngày, từ thứ Năm 4/2 đến hết thứ Tư 10/2.
Khối doanh nghiệp thì không bị ràng buộc theo cách này. Họ có thể chọn một trong ba phương án nghỉ, nên bạn cần hỏi bộ phận nhân sự để biết cơ quan mình áp dụng phương án nào. Một người bạn của đội ngũ từng đặt vé về quê theo lịch công chức, trong khi công ty mình chỉ nghỉ năm ngày, và phải tự chịu chênh lệch khá lớn. Bài học rút ra khá đơn giản: hỏi trước, đặt sau.
Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 – 1/5 và Quốc khánh
Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch năm 2027 rơi vào thứ Sáu 16/4. Dự kiến, người nghỉ theo lịch chung sẽ nghỉ từ 16 đến 18/4. Đây là kỳ nghỉ ngắn nhưng đủ để một chuyến đi gần nhà.
Kỳ nghỉ 30/4 và 1/5 có một điểm khá thú vị. Ngày 1/5 là thứ Bảy, vốn đã trùng với ngày nghỉ hằng tuần, nên thường được bù sang thứ Hai 3/5. Dự kiến kỳ nghỉ kéo dài từ 30/4 đến 3/5, tức bốn ngày liền. Với nhiều người, đây là dịp hiếm hoi để đi xa mà không cần xin thêm ngày phép.
Quốc khánh 2/9 rơi vào thứ Năm. Công chức được nghỉ thêm ngày 3/9 (thứ Sáu), nên tổng cộng là bốn ngày, từ 2 đến 5/9. Nhiều người lên kế hoạch đi xa vào dịp này, nên đặt vé và phòng sớm sẽ đỡ bị hết chỗ, nhất là các tuyến biển.
Cách tính ngày nghỉ thực tế cho dân văn phòng
Có một điều nhiều người hay nhầm: ngày lễ được hưởng lương không đồng nghĩa với ngày nghỉ bù. Ngày lễ theo luật là ngày bạn không phải làm việc nhưng vẫn được trả lương. Ngày nghỉ bù là ngày được chuyển từ ngày lễ rơi vào cuối tuần sang một ngày trong tuần, để tạo thành kỳ nghỉ liền mạch.
Ngoài ra, một số doanh nghiệp có thể thỏa thuận thêm ngày nghỉ theo nội bộ. Đây là chuyện riêng của từng nơi, nên đừng tự suy đoán. Các ngày đang ghi là dự kiến vẫn cần chờ thông báo chính thức từ cơ quan hoặc nơi làm việc của bạn.
Đặt nhắc lịch nghỉ lễ trên điện thoại
Mẹo nhỏ nhưng hữu ích là tạo sự kiện cho từng dịp nghỉ dài, rồi đặt nhắc trước khoảng bảy ngày. Bảy ngày là đủ để bạn sắp xếp công việc, đặt vé và không bị bất ngờ khi thông báo chính thức đến muộn.
Nên đồng bộ lịch giữa điện thoại, máy tính và tài khoản công việc, để một thay đổi ở đâu cũng được cập nhật ở chỗ khác. Bạn cũng có thể ghi sẵn nguồn thông báo của cơ quan vào mô tả sự kiện. Khi cần kiểm tra lại, bạn sẽ không phải lục tìm email cũ.
Nếu bạn hay bận rộn và không kịp nhìn điện thoại, nhắc việc trên cổ tay cũng là một lựa chọn tiện lợi. Bạn có thể tham khảo thêm cách chọn thiết bị đeo phù hợp trong bài đồng hồ thông minh của bên mình.
Chuẩn bị công việc trước kỳ nghỉ dài
Trước khi nghỉ, hãy sao lưu dữ liệu quan trọng trên máy tính và điện thoại. Chuyện mất file đúng dịp nghỉ xảy ra khá thường xuyên, và khắc phục thường tốn nhiều thời gian hơn bạn nghĩ.
Bạn cũng nên bật trả lời tự động cho email và cập nhật trạng thái trên các kênh làm việc để đồng nghiệp biết bạn đang vắng mặt. Trước ngày nghỉ, hãy bàn giao công việc cho người phụ trách và chốt các hạn chót quan trọng. Làm vậy, không ai phải gọi điện hỏi trong lúc bạn đang nghỉ, và bạn cũng thoải mái hơn khi đi chơi.
An toàn khi mua sắm online dịp lễ
Dịp Tết và các kỳ nghỉ lễ thường kéo theo nhiều đợt khuyến mãi, và cũng là lúc các đường link lừa đảo gia tăng. Nếu một ưu đãi quá hấp dẫn, hãy kiểm tra lại đường dẫn và tên miền trước khi nhập thông tin cá nhân. Đây là thói quen đơn giản nhưng ngăn được rất nhiều rủi ro.
Trước khi mua, bạn nên xem uy tín người bán, chính sách đổi trả và thời gian giao hàng, vì nhiều đơn vị vận chuyển sẽ chậm hơn bình thường trong dịp lễ. Hãy thanh toán qua kênh có bảo vệ người mua, tránh chuyển khoản trực tiếp cho tài khoản lạ.
Gợi ý chuẩn bị cho chuyến đi dịp nghỉ dài
Kỳ nghỉ dài không nhất thiết phải là chuyến đi xa. Bạn có thể chọn một chuyến ngắn ngày gần nhà, một buổi nghỉ dưỡng hoặc về quê với ngân sách vừa phải. Điều quan trọng là chọn phương án hợp với túi tiền và sức khỏe của mình.
Dịp lễ thường đông khách nên giá vé và phòng nghỉ cũng tăng theo. Nếu đã quyết định đi, bạn nên đặt chỗ sớm. Trước khi lên đường, kiểm tra giấy tờ và phương tiện, đồng thời sạc đầy điện thoại cùng pin dự phòng để tránh gián đoạn giữa chừng. Một củ sạc nhanh và cáp sạc tốt cũng là thứ nên mang theo. Bạn có thể tìm hiểu thêm ở mục pin sạc dự phòng, nơi bên mình có so sánh dung lượng và số lần sạc thực tế.
Khi cần tìm hiểu thêm về các giải pháp liên quan đến chuyến đi, bạn có thể tham khảo monamail.vn.
Câu hỏi thường gặp
Năm 2027 có bao nhiêu ngày nghỉ lễ?
Theo lịch dự kiến, năm 2027 có khoảng 12 ngày lễ, bao gồm cả các ngày nghỉ bù. Con số chính xác cho từng người sẽ khác nhau tùy đối tượng và thông báo của cơ quan.
Tết Nguyên đán 2027 nghỉ mấy ngày?
Với công chức và viên chức, Tết Nguyên đán 2027 nghỉ 7 ngày, từ 4/2 đến 10/2, theo thông báo của Bộ Nội vụ. Doanh nghiệp có thể chọn phương án khác, nên bạn cần kiểm tra nội bộ.
Lịch nghỉ lễ chính thức khi nào được công bố?
Lịch nghỉ đối với công chức, viên chức thường được công bố trước vài tháng. Các mốc chưa có thông báo chính thức sẽ được ghi là dự kiến, bạn nên theo dõi thông báo của cơ quan.
Doanh nghiệp tư nhân có bắt buộc nghỉ đúng theo công chức không?
Không hẳn. Doanh nghiệp phải bảo đảm ngày lễ theo luật, nhưng cách bố trí nghỉ bù có thể khác. Bạn nên hỏi bộ phận nhân sự để biết cách áp dụng của công ty.
Nếu ngày lễ rơi vào cuối tuần thì có được nghỉ bù không?
Thông thường là có. Khi ngày lễ trùng thứ Bảy hoặc Chủ nhật, người lao động được nghỉ bù vào một ngày trong tuần, theo quy định và thông báo của nơi làm việc.